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[발행 1127호] 진실한 리더

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작성자 최고관리자 작성일14-01-15 15:43 조회417회 댓글0건

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진실한 리더


 

진정한 리더가
반드시 갖춰야 할 가치관은 진실성이다.
여기서 진실성이란
단순히 거짓말을 하지 않은 것이 아니라
어떤 손해를 보더라도
진실만을 이야기하는 것이다.
우리가 조금이라도 거짓된 모습을 보이면
사람들은 결코 우리를 믿지 않는다.
물론 그들이
우리를 따르리라 기대할 수도 없다.
 


<빌 조지, 정성묵 옮김, ‘진실의 리더십’중에서>


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빌 조지(Bill George)에 따르면
리더의 수준은 가치관과 인격에서
판가름이 납니다.
진실한 리더의 가치관은
진실성 그 자체로
도덕적 나침반이라 할 수 있어서,
무엇이 옳은지를 분명히 알게 합니다.

진실한 리더는 리더십을 통해
남을 섬기기를 진심으로 바랍니다.
권력이나 돈, 명성보다
남에게 권한을 위임하고
그를 성공으로 이끄는 데
더 관심이 있습니다.

진실한 리더는 타고난 자질을 활용하지만
단점을 인정하고
그것을 극복하기 위해 열심히 노력합니다.
그래서 진실의 리더십은
자신의 장점뿐만 아니라
단점까지도 받아들여
창조된 본모습대로 살아가는 것입니다.
감추고 싶은 부분을
받아들이는 용기 역시
진실한 리더에게 없어서는 안 될
특징인 것입니다.

빌 조지의 경우
지나친 열정과 조바심이
동전의 양면처럼
장점과 단점으로 작용하였고,
때로는 요령이 부족해서
남들에게 부담을 주는 경향이 있었습니다.
일을 빨리 처리하는 과정에서
좋은 성과를 기록하였지만
좀 느린 사람들에게는
조바심을 드러내기도 하였습니다.
단도직입적으로 메시지를 분명하게 전달하였지만
종종 민감한 부분을 제대로 다루지 못하였습니다.
비판의 목소리에 항상 마음을 열어두고 있었지만
너무 민감하게 반응하기도 하였습니다.
모든 면에서 완벽해야 하고
그렇게 보여야 한다고 생각하여
자신의 약점을 숨기려고 하였습니다.
그러나 이러한 자신의 모습들을
다른 사람들이 잘 알고 있다는 것을 깨달았습니다.

진실한 리더가 되기 위해
진실성을 갖추어야겠지만,
진실성을 갖추려고 노력하면
누구나 각 자의 위치에서
진실한 리더가 될 수 있습니다.
지식과 기법이 발달할 수록
진실성을 지향하는 모습이 더 요구됩니다.

<글 : 無心>


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